Faustball Austria Gleichstellungsrichtlinie

 
Gleichstellung der Geschlechter in allen sportpolitischen Maßnahmen und Strategien

Implementierung der Gleichstellungsrichtlinien in den Statuten

Förderung von Frauen und Mädchen aller Altersgruppen im Sport

• Als Sportlerin
• Trainerin
• Schiedsrichterin
• Ehrenamtliche Mitarbeiterin

Etablierung interner Prozesse, damit Frauen Trainerinnen und Schiedsrichterinnen werden

Förderung des Frauenanteils in Entscheidungsgremien

• Der ÖFBB stebt einen Anteil von 50% an.

Good Governance Richtlinien leben bzw. weiter umsetzen

• Gleiche Bezahlung
• Förderung von weiblichen Führungskräften und Managerinnen im Sport, um eine Vorbildfunktion auszuüben

Beachtung sozialer und ökonomische Aspekte

• Gleiche Bezahlung
• Vermeidung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
• Work-Life Balance (besonders in Hinblick auf Kinder und Familie)

Gewährleistung einer ausgewogenen Berichterstattung in der externen und internen Kommunikation, einschließlich der sozialen Medien

• Medienschulungen
  • Guidelinepaket für Landesverbände und Vereinen bereitstellen

Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport

• Für weiterführende Informationen siehe Schutzkonzept