Faustball Austria Gleichstellungsrichtlinie
Gleichstellung der Geschlechter in allen sportpolitischen Maßnahmen und Strategien
Implementierung der Gleichstellungsrichtlinien in den Statuten
Förderung von Frauen und Mädchen aller Altersgruppen im Sport
- Als Sportlerin
- Trainerin
- Schiedsrichterin
- Ehrenamtliche Mitarbeiterin
Etablierung interner Prozesse, damit Frauen Trainerinnen und Schiedsrichterinnen werden
Förderung des Frauenanteils in Entscheidungsgremien
- Der ÖFBB stebt einen Anteil von 50% an.
Good Governance Richtlinien leben bzw. weiter umsetzen
- Gleiche Bezahlung
- Förderung von weiblichen Führungskräften und Managerinnen im Sport, um eine Vorbildfunktion auszuüben
Beachtung sozialer und ökonomische Aspekte
- Gleiche Bezahlung
- Vermeidung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Work-Life Balance (besonders in Hinblick auf Kinder und Familie)
Gewährleistung einer ausgewogenen Berichterstattung in der externen und internen Kommunikation, einschließlich der sozialen Medien
- Medienschulungen
- Guidelinepaket für Landesverbände und Vereinen bereitstellen
Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport
- Für weiterführende Informationen siehe Schutzkonzept